NGHĨ VỀ MẤY PHÁT BIỂU CỦA LÃNH ĐẠO ĐẦU NĂM

NGHĨ VỀ MẤY PHÁT BIỂU CỦA LÃNH ĐẠO ĐẦU NĂM Năm cũ 2020 vừa hết, năm 2021 mới bắt đầu. Trên hệ thống truyền thông của nhà nước xuất hiện nhữ...

NGHĨ VỀ MẤY PHÁT BIỂU CỦA LÃNH ĐẠO ĐẦU NĂM

Năm cũ 2020 vừa hết, năm 2021 mới bắt đầu. Trên hệ thống truyền thông của nhà nước xuất hiện những phát biểu của lãnh đạo nghe qua thấy ngồ ngộ, sai sai sao đó. Ông Bộ Nội vụ vừa đưa ra lấy ý kiến góp ý về dự thảo Chiến lược quốc gia thu hút, trọng dụng nhân tài, với mục tiêu từ 2026, ít nhất 2% lãnh đạo, quản lý cấp bộ là "nhân tài". Báo giật tít là "Từ năm 2026 đến 2030, bảo đảm tối thiểu từ 2-5% lãnh đạo cấp bộ là nhân tài". 

Rảnh quá, nằm vắt chân lên trán tui nghĩ vậy hoá ra từ trước đến nay lãnh đạo của ta không có nhân tài à? Thì không có mới phấn đấu đến 2026 sẽ có 2% nhân tài chứ! Thế một đống Tiến sĩ với Cao cấp lý luận chính trị lâu nay là loại người ăn hại đái nát sao? Là loại gì mà ngồi ghế lãnh đạo năm này qua tháng nọ làm chi để chiếm chỗ của nhân tài. Lại thêm, nhân tài xứ ta cũng đâu hiếm mà đưa ra con số phấn đấu quá ư khiêm tốn vậy? Biết bao kẻ có tài năng thật sự lớp thì tìm cách đã ra nước ngoài, lớp thì đi làm thuê cho các công ty nước ngoài, một số nữa thì đành thất nghiệp hoặc làm nghề khác kiếm sống, bởi chẳng cơ quan, tổ chức nào tuyển dụng họ. Cũng đã từng có chính sách đưa người tài ra nước ngoài đi học về để làm việc, nhưng đa phần trong số đó là con quan chức lãnh đạo, không cần học cũng có ghế xếp sẵn. Một số đi học về lại không bố trí đúng chuyên môn và lương bổng quá thấp, đành bỏ việc. Vấn đề ở đây là sử dụng đúng người, đúng việc. Không đặt nặng lý lịch, không  chơi kiểu xếp ghế cho con lãnh đạo, không phải đút lót chạy ghế, chạy chức, chạy quyền, sử dụng và giao đúng chuyên môn đồng thời có lương bổng đủ để nuôi sống gia đình, an tâm công tác. Được thế thì con số nhân tài không chỉ 2 đến 5% mà sẽ có nhiều hơn nữa. Miệng cứ nói "Hiền tài là nguyên khí quốc gia" mà quanh quẩn có từng đó khuôn mặt, lấy đâu ra nguyên khí. Không lẽ người tài xứ Việt hiếm có đến thế sao?

Lại nghe, ông Phó Thủ tướng Trương Hoà Bình phán: "Phải làm sao để cán bộ làm gì sai là thấy lương tâm cắn rứt". Muốn cắn rứt thì phải có lương tâm cái đã, không có lương tâm thì lấy đâu mà cắn với rứt. Đòi hỏi cái người ta không có là điều không tưởng và bất khả thi. Điều nữa là họ có ý thức việc họ làm là sai đâu? Muốn biết mình làm sai trước hết phải có trình độ để biết đó là sai. Thứ đến phải biết suy nghĩ để nhận thức đó là sai. Thứ nữa là có tâm để ý thức điều sai. Cả ba điều đó họ không có thì làm sao thấy sai để cắn rứt. Mà nếu có kẻ biết đang làm sai nhưng vì lợi, vì danh, vì quyền, vì nhóm lợi ích họ đành quên cái lương tâm, bỏ chuyện cắn rứt để đạt được cái lợi trước mắt cái đã. Bày dự án để ăn, cấu kết với nhóm lợi ích để hưởng lợi, cướp đất của dân để làm giàu, thâu tóm của cải của xã hội để vun vén cho mình, nhận phong bì để làm ngơ cho kẻ khác làm bậy..., khi họ làm thế họ không biết làm sai sao? Vì biết làm sai nên phải bàn mưu tính kế, sửa hồ sơ lừa cấp trên, bắt chẹt dân lành, ép dân để đạt mục đích, nếu cần thì dùng những thứ nguỵ tạo để qua mặt mọi người. Vì biết làm sai nên mới quà cáp, đút lót cấp trên, nếu cần thủ tiêu cấp dưới. Những hiện tượng như thế mà đòi có lương tâm với cắn rứt chỉ là chuyện nói chơi cho vui, nghe qua rồi bỏ.

Năm 2020 con virus Vũ Hán hoành hành và tiếp tục gây khó khăn qua năm 2021. Con Virus đe doạ khắp thế giới, không chừa một ai. Nó gây ngưng trệ mọi lãnh vực của cuộc sống. Muốn phát triển, phải có cái nhìn mới, tư duy mới, tầm nhìn mới chứ nếu quẩn quanh với những phát biểu như thế này thì đừng mong chi thoát khỏi sự đình trệ, tiến tới để thoát nghèo.

3.1.2021

DODUYNGOC

#LINHTINHDODUYNGOC